jueves, 1 de octubre de 2009

RE: Curso virtual "Problemáticas globales de las relaciones laborales: Mobbing o acoso laboral"

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To: drgabrielmotta@hotmail.com
Subject: Curso virtual "Problemáticas globales de las relaciones laborales: Mobbing o acoso laboral"
From: info@evrieduca.com
Date: Thu, 1 Oct 2009 09:02:01 -0300

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30 de Septiembre de 2009
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Problemáticas globales de las relaciones laborales: Mobbing o acoso laboral

Las relaciones laborales, en todo el mundo, plantean una vinculación específica y particular a nivel humano que no se da en ningún otro ámbito de las vinculaciones jurídicas conocidas hasta el momento.
Esto es así porque la esencia misma de la relación laboral parte o se construye desde un plano de desigualdad. Quien desempeña el rol de empleador cuenta con supremacía técnica y material respecto del trabajador que cuenta tan sólo con su potencial de trabajo. A tal punto que es condición sine qua non para que se configure una relación laboral que exista subordinación del trabajador respecto de su empleador. Fenómeno que se repite y multiplica en todos los países del mundo y que requiere de una legislación que proteja esa disparidad de condiciones.
Frente a esta problemática este curso propone hacer un análisis profundo de la entidad del problema y luego crear o identificar herramientas que proporcionen soluciones a los conflictos planteados.
Es muy interesante y enriquecedor situar el estudio en el plano internacional, ya que la actualidad indica que el fenómeno se repite incesantemente en todos los países del mundo y las herramientas para enfrentar el problema provienen de un enfoque multidisciplinario que brinda principios rectores comunes a las distintas geografías.
Temario
MODULO I
1. Introducción
2. Etimología de la palabra
3. Concepto de mobbing. Fases y acciones
4. Caracterización del mobbing
5. Importancia del tratamiento multidisciplinario del mobbing
6. Diferencia con otras figuras: burn-out
MODULO II
1. Víctima. Error en la atribución.
2. Acosador. Caracterización
3. Efectos del mobbing respecto de la víctima
4. Efectos del mobbing a nivel social y económico
5. Elementos para prevenir la aparición del acoso en el ambiente de trabajo
MODULO III
1. Mobbing en el derecho comparado. Europa, Canadá, Japón y América Latina.
2. Tratamiento a nivel institucional del tema en Organización Internacional del Trabajo y Unión Europea.
MODULO IV
1. Mobbing en Argentina. La necesidad de la regulación legal del problema en la Argentina de hoy. Recepción legislativa actual
2. Tendencia y recepción del fenómeno en la jurisprudencia nacional. Reseña de fallos relativos a mobbing.
Duración: del 19 de octubre al 27 de noviembre  de 2009
Inscripciones en: www.evrieduca.com/inscripcion.php
Consultas en: info@evrieduca.com
Más información en: www.evrieduca.com/problematicas-globales-en-la.php


 



Modalidad de cursado
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Cuando se finaliza el curso, si se ha realizado exitosamente el 80% de las actividades propuestas, EVRI envía un certificado de cursado, avalado por la Institución y por los docentes a cargo.
 
Más información en: www.evrieduca.com
Informes: info@evrieduca.com

 


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